首页

太原女王论坛

时间:2025-05-28 15:12:27 作者:用人单位年休假一般如何安排?人社部解答 浏览量:87656

  中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排?对此,人社部28日通过官方微信公众号作出解答。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号
展开全文
相关文章
黄河水利委员会深入推进黄河流域跨省界河湖库联防联控联治

黎族光辉锦如云,一朝绽放天下知。2023年4月,在意大利米兰国际设计周,黎族锦绣赢得满堂彩;2024年5月,黎锦风采惊艳马耳他、德国、保加利亚等三国;2024年9月,五指山黎锦"进军"巴黎时装周秀场……

夯实“稳”的基础、显现“进”的势头 中国经济高质量发展迈出坚定步伐

第二,加强从业人员技能提升。主要开展3方面工作。一是指导家政企业建立岗前、在岗、转岗等全链条全员培训制度,做到培训合格再上岗、每两年至少“回炉”培训1次。二是抓紧制订修订、实施应用家政服务业相关标准。三是加强“巾帼家政”、工会家政、“国开家政”等家政培训品牌建设,预计每年培训家政从业人员、培训师资、职业经理人等超60万人次。

《杭州市数字文旅产业创新发展意见》首发 打造万亿产业

当天,在华为员工高喊“女神”的欢呼声中,身为华为CFO(首席财务官)的孟晚舟发表感言称:“过去三年,虽然相隔万里,但我们同舟共济,真心从未走远;过去三年,虽然昼夜颠倒,但我们勠力同心,情义更加深厚;过去三年,虽然举步维艰,但我们披荆斩棘,团队越战越勇。”

习近平抵达里约热内卢出席二十国集团领导人第十九次峰会并对巴西进行国事访问

据悉,宜马期间还将举办“宜马秋日市集”“景区上赛道”“跟着宜马去旅行”等特色文旅推介活动,让广大来宜跑者在比赛之余,能充分感受宜昌建设世界级旅游目的地城市的独特魅力。(完)

免费宽带升级?警惕免费上门安装的“黑盒子”

柬埔寨前首相、柬执政党人民党主席洪森当天在会见威莱时,亦支持加强柬老两国在打击跨国犯罪活动方面的合作。他希望威莱此次到访能进一步加强和扩大柬埔寨同老挝双边关系,尤其是促进双方在安全领域的合作。

相关资讯
热门资讯
链接文字